El SOC segmentarà en quatre perfils els aturats per individualitzar la recerca de feina
El Servei es compromet a respondre les ofertes de les empreses en un termini de 24 hores
ACN - Girona 
Baix Empordà, Alt Empordà, Garrotxa, Pla de l'Estany, La Selva, Gironès, Ripollès
Dilluns, 23.1.2012. 14:34 h
Baix Empordà, Alt Empordà, Garrotxa, Pla de l'Estany, La Selva, Gironès, Ripollès
Dilluns, 23.1.2012. 14:34 h
Carregant
El Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) posa en marxa la segona fase del Pla de Millora de les oficines de treball per "individualitzar" la recerca de feina de les persones desocupades, ha explicat la secretària d'Ocupació, Esther Sánchez. Per fer-ho, el SOC filtrarà els aturats a través d'un qüestionari que, ara per ara, començarà com a prova pilot en vuit oficines de Catalunya. El test va més enllà de ser "un registre", ha explicat Sánchez, perquè analitza els factors d'ocupació "estructurals, personals i competencial" per encarar-lo cap a un itinerari. A més, el nou pla preveu un "compromís d'activitat" entre el SOC i els demandants de feina.
Un grup de persones s'espera per ser atès a les oficines del SOC © ACN
feina, ofertes, personalitzar, recerca, SOC Tweet
Trencar el "compromís" per seguir "activament" les polítiques que es plantegen des del SOC pot suposar fins i tot una sanció, una decisió que aniria a càrrec del Servei Públic d'Ocupació del Ministeri. Malgrat tot, però, per a Sánchez, assumir responsabilitats en la relació "bilateral" forma part del "canvi cultural" basat en "l'oportunitat i no en l'amenaça" a l'hora de trobar feina.
Amb el nou Pla, el SOC també es compromet a partir de l'1 d'abril a contestar en el termini de 24 hores "cada oferta de treball" que presenti una empresa. "Abans era superior, i no ho volem assumir", ha sentenciat Sánchez.
Qüestionaris per a l'ocupabilitat
Per tot plegat, la millora pretén impulsar "una adequada segmentació" per aconseguir una "perfecta identificació dels potencials d'ocupació" dels aturats i d'aquesta manera d'articular un sistema "més individualitzat" i dirigir-los, així cap a un dels quatre itineraris que planteja el SOC: persones amb una ocupació viable o amb possible inserció a curt termini o bé, a mig termini, mig o llarg termini, o llarg termini.
Per "diagnosticar" cap a on s'encara cada una de les persones que sol·licita feina al SOC, el Servei impulsa un qüestionari que fuig de ser un tràmit administratiu de registre sinó com a "predisseny d'un itinerari d'inserció laboral", ha especificat Sánchez. La secretària assegura que es planifica recollir "molta és informació" que abans que desagregui també la urgència social i la disponibilitat laboral, per exemple, del sol·licitant.
Ara bé, arran de la reforma de les polítiques actives d'ocupació duta a terme l'any passat, articula que els sol·licitants s'hagin d'avenir al "compromís d'activitat". De la mateixa manera que el SOC "es compromet a acostar-se a l'aturat, a treballar individualment per situar-lo, motivar-lo, eliminar riscos psicosocials i treballar pel desenvolupament professional, és obvi que s'ha de comprometre a seguir allò que li ofereix a ell", ha assegurat la secretària general. "Ens interessa molt que la relació de compromís sigui bilateral".
Ara per ara, el nou pla es posa en marxa en vuit OT de Catalunya: dues a Barcelona, i una a Badalona, Barberà del Vallès, L'Hospitalet de Llobregat, Tarragona, Lleida i Blanes. Sánchez pretén que "tots" els aturats actualitzin el qüestionari al llarg del 2012.
Amb el canvi en el nou Pla, ha explicat "inqüestionablement" es farà "molt més amb menys, o almenys amb els recursos que tenim actualment", ha afegit Sánchez.
Respondran a les empreses amb un màxim de 24 hores
A partir de l'1 d'abril, el Servei d'Ocupació es compromet a contestar en el termini de 24 hores a cada oferta de treball presentada per una empresa. Des del moment que una empresa presenti una oferta de treball, l'OT s'activarà per complir "el compromís de manera eficient".
Amb el nou Pla, el SOC també es compromet a partir de l'1 d'abril a contestar en el termini de 24 hores "cada oferta de treball" que presenti una empresa. "Abans era superior, i no ho volem assumir", ha sentenciat Sánchez.
Qüestionaris per a l'ocupabilitat
Per tot plegat, la millora pretén impulsar "una adequada segmentació" per aconseguir una "perfecta identificació dels potencials d'ocupació" dels aturats i d'aquesta manera d'articular un sistema "més individualitzat" i dirigir-los, així cap a un dels quatre itineraris que planteja el SOC: persones amb una ocupació viable o amb possible inserció a curt termini o bé, a mig termini, mig o llarg termini, o llarg termini.
Per "diagnosticar" cap a on s'encara cada una de les persones que sol·licita feina al SOC, el Servei impulsa un qüestionari que fuig de ser un tràmit administratiu de registre sinó com a "predisseny d'un itinerari d'inserció laboral", ha especificat Sánchez. La secretària assegura que es planifica recollir "molta és informació" que abans que desagregui també la urgència social i la disponibilitat laboral, per exemple, del sol·licitant.
Ara bé, arran de la reforma de les polítiques actives d'ocupació duta a terme l'any passat, articula que els sol·licitants s'hagin d'avenir al "compromís d'activitat". De la mateixa manera que el SOC "es compromet a acostar-se a l'aturat, a treballar individualment per situar-lo, motivar-lo, eliminar riscos psicosocials i treballar pel desenvolupament professional, és obvi que s'ha de comprometre a seguir allò que li ofereix a ell", ha assegurat la secretària general. "Ens interessa molt que la relació de compromís sigui bilateral".
Ara per ara, el nou pla es posa en marxa en vuit OT de Catalunya: dues a Barcelona, i una a Badalona, Barberà del Vallès, L'Hospitalet de Llobregat, Tarragona, Lleida i Blanes. Sánchez pretén que "tots" els aturats actualitzin el qüestionari al llarg del 2012.
Amb el canvi en el nou Pla, ha explicat "inqüestionablement" es farà "molt més amb menys, o almenys amb els recursos que tenim actualment", ha afegit Sánchez.
Respondran a les empreses amb un màxim de 24 hores
A partir de l'1 d'abril, el Servei d'Ocupació es compromet a contestar en el termini de 24 hores a cada oferta de treball presentada per una empresa. Des del moment que una empresa presenti una oferta de treball, l'OT s'activarà per complir "el compromís de manera eficient".
Follow
5006 lectures
Cap comentari
Imprimir
Enviar
