'El Punt' i l''Avui' aplicaran un ERO temporal a tota la plantilla en dos anys
Una seixantena de treballadors s'acull a l'oferta de l'empresa de plegar voluntàriament
ACN/ARAGIRONA.CAT - Girona 
Baix Empordà, Alt Empordà, Garrotxa, Pla de l'Estany, La Selva, Gironès, Ripollès
Dijous, 14.7.2011. 21:26 h
Baix Empordà, Alt Empordà, Garrotxa, Pla de l'Estany, La Selva, Gironès, Ripollès
Dijous, 14.7.2011. 21:26 h
Carregant
El grup d'Hermes Comunicació, propietari dels diaris 'El Punt' i 'l''Avui', aplicarà un ERO temporal a tota la plantilla. La decisió, que ha estat aprovada per l'assemblea de treballadors, preveu que el període màxim d'aplicació de l'expedient sigui de 24 mesos i que els treballadors vagin a l'atur un màxim de quatre mesos. La previsió és que l'ERO temporal s'apliqui des de finals del 2011 fins a inicis del 2013. A banda d'aquesta mesura, la direcció del grup ha ofert als treballadors acollir-se a l'opció d'acomiadaments voluntaris. El període per adherir-se a aquest ERO d'extinció finalitza divendres però ja s'hi han acollit una seixantena de persones.
Les dues capçaleres del grup Hermes © ACN
La redacció del Punt a Girona © ACN
Avui, El Punt, ERO, plantilla, temporal Tweet
El director general del grup Hermes Comunicació, Joan Vallclara, ha explicat que les plantilles a Tarragona, Barcelona i Girona ja han aprovat per majoria l'opció presentada per l'empresa. A les votacions hi va participar el 69% dels treballadors i el 62% va votar a favor de la proposta de l'empresa. Treballadors de l''Avui' han afirmat que en la seva assemblea no van aprovar la proposta de l'empresa i van optar per presentar una contraproposta.
La proposta combina un ERO d'extinció amb un ERO temporal. A l'ERO d'extinció s'hi poden apuntar voluntàriament els treballadors, que seran indemnitzats amb 45 dies per any treballat. El termini per acollir-se als acomiadaments voluntaris finalitzarà aquest divendres i, de moment, s'hi han sumat una seixantena de treballadors. Un cop es tanqui el període, a la resta de la plantilla que hagi decidit quedar-se se li aplicarà un ERO temporal.
La previsió és que el període màxim d'aplicació de l'expedient temporal siguin 24 mesos i que els treballadors vagin a l'atur, com a molt, quatre mesos. Vallclara ha explicat que la previsió és que l'ERO es comenci a aplicar a finals del 2011 i s'allargui fins a principis del 2013.
La proposta combina un ERO d'extinció amb un ERO temporal. A l'ERO d'extinció s'hi poden apuntar voluntàriament els treballadors, que seran indemnitzats amb 45 dies per any treballat. El termini per acollir-se als acomiadaments voluntaris finalitzarà aquest divendres i, de moment, s'hi han sumat una seixantena de treballadors. Un cop es tanqui el període, a la resta de la plantilla que hagi decidit quedar-se se li aplicarà un ERO temporal.
La previsió és que el període màxim d'aplicació de l'expedient temporal siguin 24 mesos i que els treballadors vagin a l'atur, com a molt, quatre mesos. Vallclara ha explicat que la previsió és que l'ERO es comenci a aplicar a finals del 2011 i s'allargui fins a principis del 2013.
Follow
5427 lectures
Cap comentari
Imprimir
Enviar
